Охрана труда и техника безопасности на предприятиях автосервиса

Охрана труда и техника безопасности на предприятиях автосервиса

Статьи по теме
Искать по теме

Автосервис – активно развивающаяся сфера экономики, инфраструктурный элемент транспортной отрасли.

Предназначением отрасли автосервиса является удовлетворение потребностей, связанных с поддержанием технического состояния и эксплуатационных характеристик автотранспортных средств.

Система автосервиса должна обеспечивать в пределах требований клиентуры и технических требований автомобиля его исправность, безотказность и максимальный коэффициент технической готовности, а также минимальные затраты времени клиента на поддержание его работоспособности и восстановления автомобиля в течение всего срока эксплуатации, приобретение запасных частей и т. п.

Рынок услуг автосервиса развивается на стыке и в неразрывной связи со многими хозяйственными субъектами, которые в совокупности представляют комплекс обслуживания автотранспорта и автовладельцев. На сегодняшний день система автосервиса, как комплекс, включает в себя следующие основные элементы: организации технического обслуживания и ремонта автомобилей, магазины по продаже автомобилей и запасных частей к ним, автозаправочные станции, предприятия по хранению автомобилей, пункты экологического контроля, пункты дорожной безопасности и др.

При реализации услуг автосервиса работникам приходится сталкиваться с большим количеством опасных и вредных факторов рабочей среды и трудового процесса. Это может быть работа, связанная с большим количеством опасных и неблагоприятных факторов – работа на открытом воздухе, в том числе при неблагоприятных погодных условиях, работа с вредными и опасными веществами, в том числе горючими и взрывоопасными материалами, физически напряженная работа, связанная с подъемом тяжестей и большим количеством перемещений, и т.д.

Анализ травматизма и профессиональных заболеваний ставит задачу установить закономерности, которые вызвали появление несчастных случаев и заболеваний. Несчастному случаю предшествуют те или иные отклонения от нормального хода производства. Проблема безопасности в отрасли должна рассматриваться комплексно с учётом всех факторов, создающих условия несчастных случаев и заболеваний.

Для изучения факторов, влияющих на условия труда, рассмотрим взаимосвязи человека с элементами системы труда (рис.13.)

Анализ практики привлечения иностранной рабочей силы для работы на российских предприятиях

Рис.13. Схема взаимодействия человека с элементами системы труда

В процессе труда человек средствами труда воздействует на предмет труда, качественно видоизменяя его или меняя положение в пространстве. Сам предмет труда, материалы, инструменты и оборудование, имеющееся в распоряжении человека, оказывают влияние на характер условий труда. Все элементы процесса труда образуют единую систему. Из анализа взаимосвязей человека с элементами системы труда следует, что безопасность условий труда определяют две группы факторов:

- производственно-технические;

- психофизиологические.

В группу производственно-технологических факторов включены:

- организационные;

- технические (конструкторские, технологические и факторы технического обслуживания);

- производственной среды.

Опасный производственный фактор рассматривается как травмирующий фактор, т.к. его воздействие на работающего может приводить к травме. Вредный производственный фактор может также вызвать профессиональное заболевание.

Травма – повреждение организма, вызванное внешним воздействием и сопровождаемое, нарушением целостности тканей и их функций.

В зависимости от травмирующего фактора травмы разделяются на несколько групп (см. рис. 14.)

Анализ практики привлечения иностранной рабочей силы для работы на российских предприятиях

Рис. 14. Классификация травм [10]

Тяжесть и локализация травм представлены на рис. 15.

Анализ практики привлечения иностранной рабочей силы для работы на российских предприятиях

Рис.15. Тяжесть и локализация травм

Для оценки производственного травматизма кроме абсолютных показателей используются относительные показатели частоты и тяжести травматизма.

Показатель частоты травматизма Кч определяет число несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих за определенный период времени

Кч = Tmp / C * 1000, (4.1)

где Т mp – численность пострадавших, С – среднесписочных число работающих.

Показатель тяжести травматизма Кm определяет среднюю длительность нетрудоспособности на один несчастный случай:

Km = Д / Тmp, (4.2)

где Д – суммарное число нетрудоспособности по всем несчастным случаям.

В приведенной формуле Кm не отражает фактической тяжести несчастных случаев, так как при расчете не берутся случаи, нетрудоспособность которых не закончились в отчетный период и этот показатель не учитывает потерь, связанных с полной потерей работоспособности или смертью. Поэтому, кроме приведенных коэффициентов рассчитывать показатель нетрудоспособности и показатель травматизма со смертельным исходом.

Показатель нетрудоспособности отражает число человеко-дней нетрудоспособности на 1000 работающих, то есть этот показатель комплексно учитывает частоту и тяжесть травм

Кн = Кч * Кm = Д / С * 1000, (4.3)

Таблица 12

Показатели производственного травматизма в России

Анализ практики привлечения иностранной рабочей силы для работы на российских предприятиях

Таблица 13

Показатели производственного травматизма по г. Москва (2000-2007гг.)(Справка о состоянии производственного травматизма в организациях г.Москвы за 2003-2010 г. )

Анализ практики привлечения иностранной рабочей силы для работы на российских предприятиях

Опасный фактор (опасность) – это явление, процесс, объект, способный в определенных условиях наносить ущерб здоровью человека. Условия, при которых реализуются потенциальные опасности, называются причинами.

Причины несчастных случаев приведены на рис. 16.

Анализ практики привлечения иностранной рабочей силы для работы на российских предприятиях

Рис.16. Причины несчастных случаев

К организационным причинам относятся:

- неправильное содержание рабочих мест;

- несоответствие работающего выполняемой работе;

- применение опасных приёмов работы;

- отсутствие или непроведение инструктажа;

- отсутствие контроля за производством работ, занятий.

К техническим причинам относятся:

- отсутствие или несовершенство технических средств защиты (ограждений, предохранителей, сигнализации и пр.;

- неудовлетворительное состояние оборудования, инструментов, приспособлений;

- несовершенство машин, оборудования, транспортных средств;

- эксплуатация неисправных мобильных средств.

К технологическим причинам относятся:

- отсутствие или недостаточная механизация трудоёмких процессов;

- неправильное обслуживание оборудования, приборов;

- неправильное обслуживание животных;

- неправильная эксплуатация транспортных средств.

К санитарно-гигиеническим относятся:

- несоблюдение микроклиматических норм;

- неудовлетворительная освещённость;

- работа без СИЗ и спецодежды;

- превышение ПДК вредных веществ;

- высокий уровень шума, излучений.

К психофизиологическим относят:

- неудовлетворительность работой;

- неиспользование ограждений опасных зон;

- алкогольное, наркотическое опьянение;

- утомление, усталость;

- неудовлетворительное отношение в коллективе;

- несоответствие функциональных физиологических возможностей человека условиям труда.

Случай с работающим связан с воздействием на него опасного фактора и сопровождающийся травмированием и потерей трудоспособности, рассматривается законодательством Российской Федерации как несчастный случай на производстве. Классификация несчастных случаев приведена на рис.17.

Анализ практики привлечения иностранной рабочей силы для работы на российских предприятиях

Рис. 17. Классификация несчастных случаев

Несчастный случай на производстве – событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу. Постановление Минтруда России от 24.10.2003 №73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".

В целях обеспечения социальной защиты работающих и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска, возмещения вреда и профилактики травматизма 24 июля 1998 г. принят Федеральный закон № 125 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Субъектами страхования являются: застрахованный (физическое лицо); страхователь (юридическое лицо), страховщик (Фондсоциального страхования РФ).

Закон устанавливает пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем в размере 100% среднего заработка застрахованного.

В случае утраты профессиональной трудоспособности или смерти установлены в соответствии со степенью утраты трудоспособности единовременные страховые выплаты, исходя из 60 МРОТ.

Ежемесячные выплаты устанавливаются как доля среднего месячного заработка застрахованного и отчислений в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности. Если установлена вина пострадавшего, то размер ежемесячных страховых выплат может быть уменьшен, но не более, чем на 25%. Эта норма не распространяется на смертельные случаи.

Страховые тарифы устанавливаются ежегодно законом РФ в зависимости от класса профессионального риска.

Естественно, что самый высокий травматизм наблюдается у рабочих с минимальным производственным стажем и низкой квалификацией. Количество случаев травматизма, произошедших с рабочими, имеющими 2-3 разряд и стаж работы до одного года, в 3-4 раза больше, чем с опытными рабочими.

Причинами травматизма являются также выполнение работ лицами, не прошедшими инструктаж и обучение, конструктивные недостатки машин и механизмов, отсутствие защитного оборудования и технических средств, отсутствие средств индивидуальной защиты (СИЗ) или их неиспользование и др. При всем многообразии причин несчастных случаев их объединяет то, что общим условием произошедшего являются нарушения правил безопасности при ведении работ.

Каждый работник должен получить инструкции и пройти курс обучения, касающийся мероприятий по охране труда, которые включают:

- права и обязанности работников в производственном помещении;

- меры по хорошо налаживаемому хозяйству;

- правильное использование средств индивидуальной защиты и спецодежды, которые выдаются работникам;

- общие меры личной гигиены и заботу о здоровье;

- принятие противопожарных мер;

- меры, принимаемые при аварийных обстоятельствах;

- требования, касающиеся положений и правил охраны труда.

Экземпляры инструкций по охране труда, должны вручаться работникам при начале работы или смене характера занятости.

Лица ответственные за организацию охраны труда и техники безопасности:

– Главный механик,

– Мастер участков.

Профессиональная подготовка и обучение по охране труда, проверка знаний работников должны производиться в соответствии с действующими нормативными актами.

При уклонении работника от прохождения медицинских осмотров или невыполнении им рекомендаций по результатам проведенных обследований, работник к выполнению трудовых обязанностей не допускается.

Инструктаж по своему характеру и времени проведения подразделяется на:

– вводный.

– первичный на рабочем месте.

– повторный.

– внеплановый.

– целевой.

Вводный инструктаж проводит работник по охране труда или работник, назначенный для этой цели из числа специалистов организации, со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или в должности, а также с командированными, учащимися, студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

Вводный инструктаж проводится в кабинете охраны труда с использованием наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей).

Вводный инструктаж проводится по программе, разработанной с учетом требований государственных стандартов, правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей производства, утвержденной руководителем организации и соответствующим выборным профсоюзным органом.

Проведение вводного инструктажа фиксируется в специальном журнале. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят со всеми вновь принятыми в организацию работниками, работниками, переводимыми из одного подразделения в другое, командированными, учащимися, студентами, прибывшими на производственное обучение или на практику, с работниками, выполняющими новую для них работу, а также работниками, выполняющими ремонтные работы на территории организации.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят индивидуально с каждым работником с практическим показом безопасных приемов и методов труда в соответствии с инструкциями по охране труда, разработанными для отдельных профессий и видов работ с учетом требований стандартов.

Первичный инструктаж на рабочем месте не проводится с работниками, не связанными с обслуживанием, испытанием, наладкой, ремонтом подвижного состава и оборудования, использованием инструмента, хранением сырья и материалов. Список профессий работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель организации по согласованию с профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом.

Каждый работник, имеющий профессию, после первичного инструктажа на рабочем месте для усвоения навыков безопасных приемов работы прикрепляется на 2 – 5 смен (в зависимости от характера и сложности профессии) к бригадиру-наставнику или опытному работнику, под руководством которого он выполняет работы.

После этого руководитель участка, убедившись в усвоении вновь поступившим работником безопасных приемов работы, оформляет допуск к самостоятельной работе.

Повторный инструктаж проводится в целях закрепления знаний безопасных методов и приемов труда по программе первичного инструктажа на рабочем месте.

В связи с отнесением автотранспорта к средствам повышенной опасности повторный инструктаж проходят все работники, независимо от их квалификации, образования и стажа работы, не реже 1 раза в 3 месяца.

Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:

– при изменении правил по охране труда;

– при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструментов, исходного сырья, материалов

и других факторов, влияющих на безопасность труда;

– при нарушении работником требований безопасности труда, которое может

привести или привело к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

– при перерывах в работе:

– на 30 календарных дней и более – для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда;

– 60 дней и более – для остальных работ.

Объем и содержание инструктажа определяется в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Первичный на рабочем месте, повторный и внеплановый инструктажи проводит непосредственный руководитель работ, причем повторный и внеплановый – индивидуально или с группой работников одной профессии. Проведение первичного, повторного и внепланового инструктажей регистрируется в специальном журнале с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, в журнале указывается и разрешение на допуск к работе. При регистрации внепланового инструктажа должна также указываться причина, вызвавшая его проведение. Журнал хранится у непосредственного руководителя работ. По окончании журнала он сдается в службу охраны труда и заводится новый.

Журналы регистрации инструктажей на рабочем месте должны быть пронумерованы, прошнурованы, скреплены печатью и выдаваться руководителям подразделений под расписку.

Все лица, впервые поступающие на работу или меняющие профессию, перед допуском к самостоятельной работе должны пройти обучение по безопасности труда в процессе их профессионально-технической подготовки с последующей сдачей экзаменов.

Работники, имеющие профессию и документы о прохождении соответствующего обучения, допускаются к самостоятельной работе без предварительного обучения после прохождения вводного и первичного инструктажей.

Знания по безопасности труда работники должны получать также при повышении квалификации или обучении вторым профессиям по специальным программам. Вопросы безопасности труда должны входить в эту программу.

Вновь поступающие на работу руководители и специалисты должны пройти проверку знаний не позднее одного месяца после назначения на должность, а работающие – периодически, не реже одного раза в три года. Работники, занятые на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные), требования безопасности, допускаются к самостоятельной работе только после обучения по типовым программам, сдачи экзаменов в установленном порядке и получения удостоверения на право производства работ и обслуживания определенного оборудования. Все производственные и вспомогательные участки должны быть обеспечены инструкциями по охране труда, по профессиям и видам работ, утвержденными в установленном порядке.

В автосервисном участке в целях пожарной безопасности должны быть установлены огнетушители пенные, топоры, лопаты, противопожарная порошковая система пожаротушения.

В помещении участка должен быть установлен стенд с плакатами правильного и безопасного выполнения различных работ и правилами по охране труда.

Должен быть запасный выход из помещения. На участке установлен щит со схемой эвакуации людей в случае возникновения пожара.

1 раз в год на предприятии проводится учебная пожарная тревога для отработки действий персонала при эвакуации с участков.

Вентиляционная система это совокупность устройств для обработки, подачи и удаления воздуха; она является также средством для создания воздухообмена в помещении.

Производственные, вспомогательные и санитарно-бытовые помещения должны быть оборудованы общеобменной приточно-вытяжной вентиляцией отоплением, отвечающими требованиям действующих строительных норм правил.

Помещения хранения, технического обслуживания, ремонта и проверки технического состояния АТС должны иметь естественное проветривание и общеобменную приточно-вытяжную вентиляцию с механическим побуждением, обеспечивающую удаление воздуха из верхней и нижней зон поровну.

Все вентиляционные системы должны быть в исправном состоянии.

Если при работе вентиляционной системы содержание вредных веществ в воздухе производственного помещения превышает предельно допустимые концентрации (ПдК), то следует провести испытание, а при необходимости -реконструкцию системы. При этом работа должна быть прекращена, а работники удалены из помещения.

В нерабочее время в производственных помещениях разрешается использовать приточную вентиляцию для рециркуляции, с выключением ее не менее чем за 30 минут до начала работы.

Станки должны быть оборудованы защитными устройствами (экранами) для защиты работников от отлетающей стружки и смазочно-охлаждающей жидкости. На заточном станке устанавливаются защитные экраны.

В случае невозможности по техническим условиям применения защитного устройства на станках работники должны работать в защитных очках, выдаваемых работодателем.

Вращающиеся части ременных и цепных передач должны быть надёжно ограждены кожухом.

У каждого грузоподъемного механизма на видном месте должен быть вывешен ярлык с указанием допустимой грузоподъемности.

Поднятие, даже кратковременное, грузов массой, большей, чем это указанно для данного подъемного механизма, запрещается, тележки для транспортирования должны иметь стойкие упоры, предохраняющие агрегаты от падения и самопроизвольного перемещения их по платформе.

Пуск в эксплуатацию нового, а так же капитально отремонтированного оборудования осуществляется только после приемки комиссией с участием старшего общественного инспектора охраны труда предприятия.

Все эксплуатируемое оборудование должно быть исправно и находится под постоянным надзором руководителя производственного участка.

Пневматические и гидравлические домкраты применяют с плотными соединениями, исключающими утечку жидкости или воздуха из рабочих цилиндров во время перемещения груза, и приспособлениями (обратный клапан, диафрагма), обеспечивающими медленное, плавное опускание штока или остановку его в случае повреждения трубопроводов, подводящих или отводящих жидкость или воздух. Форма опорных поверхностей головок или захватов не должна допускать соскальзывания поднимаемого груза.

Подъемники и домкраты испытывают 2 раза в год статической нагрузкой, больше предельной по паспорту на 10 % в течении 10 минут с грузом в верхнем крайнем положении.

У гидравлических домкратов падение давления жидкости к концу испытания должно быть не более 5%.

Рекомендации обучению иностранных граждан в России:

1. Курсы по изучению русского языка и российской культуры для приезжих из стран СНГ, перед приемом на работу

В России работает достаточно много приезжих, не знающих русского языка.

Возможно, организовать курсы на которых планируется обучать гастарбайтеров не только языку, но и тому, как вести себя на улице, в магазине. Также преподаватели могут рассказывать о российских традициях, законах, правилах вежливости. Так как согласно исследованиям, 20% иностранной рабочей силы переезжают в Россию жить семьями, а не на сезонные работы.

2. Мероприятия по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний

Одним из важнейших мероприятий профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний является пропаганда охраны труда. Массовую работу по пропаганде нужно проводить в кабинетах по технике безопасности. Кабинет должен служить методическим центром по пропаганде широкого комплекса мероприятий, направленных на соблюдение техники безопасности. В кабинетах должны использовать различные художественные и учебные плакаты по технике безопасности для всех видов работ, плакаты и натуральные экспонаты по средствам защиты, стенды с набором исправного и неисправного инструмента, шкаф и доску с литературой по технике безопасности, плакаты и выписки законоположений о труде и др.

3. Кинофильмы по технике безопасности и охране труда

Как уже отмечалось ранее один иностранный рабочий погиб, когда влез под знак безопасности: "Опасно! Высокое напряжение!". Просто потому, что не умел читать по-русски.

Возможно, российским организациям, во избежание несчастных случаев, стоит проводить семинары, кинофильмы по технике безопасности и т. д. Кинофильмы должны быть на родном языке иностранного гражданина. поясняющих безопасные методы и приемы труда, а также способствующих их лучшему усвоению. Цель вводного инструктажа – ознакомить иностранных работников с общими правилами техники безопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии, оказания доврачебной помощи и поведения на территории стройки, с вопросами профилактики производственного травматизма, а также со специфическими особенностями работы в автосервисе. После проведения общего вводного инструктажа должна быть проведена проверка усвоения прослушанного материала.

Демонстрация кинофильмов по технике безопасности является доходчивым средством. Кинофильмы имеются в конторах кинопроката и могут быть использованы при проведении инструктажа, во время занятий, лекций, совещаний по вопросам охраны труда. Их можно показывать в кабинетах по технике безопасности и непосредственно на объектах, в дневное время непосредственно на объектах в обеденный перерыв (с помощью переносной аппаратуры) или после окончания работы.

Итак, автосервис – активно развивающаяся сфера экономики, инфраструктурный элемент транспортной отрасли.

Предназначением отрасли автосервиса является удовлетворение потребностей, связанных с поддержанием технического состояния и эксплуатационных характеристик автотранспортных средств.

Система автосервиса должна обеспечивать в пределах требований клиентуры и технических требований автомобиля его исправность, безотказность и максимальный коэффициент технической готовности, а также минимальные затраты времени клиента на поддержание его работоспособности и восстановления автомобиля в течение всего срока эксплуатации, приобретение запасных частей и т. п.

При реализации услуг автосервиса работникам приходится сталкиваться с большим количеством опасных и вредных факторов рабочей среды и трудового процесса.

Каждый работник должен получить инструкции и пройти курс обучения, касающийся мероприятий по охране труда

Лица ответственные за организацию охраны труда и техники безопасности:

– Главный механик,

– Мастер участков.

Инструктаж по своему характеру и времени проведения подразделяется на: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.