Формирование и распределение прибыли на предприятии

Формирование и распределение прибыли на предприятии.

Статьи по теме
Искать по теме

Методики анализа прибыли современного хозяйствующего субъекта

Методика факторного анализа – методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей.

Основные задачи факторного анализа:

- Отбор факторов определяющих исследуемые результативные показатели.

- Классификация и систематизация факторов с целью обеспечения комплексного и системного подхода к исследованию их влияния на результаты хозяйственной деятельности.

- Определение формы зависимости между факторами и результативными показателями.

- Моделирование взаимосвязей между факторами и результативными показателями.

- Расчет влияния факторов и оценка роли каждого из них в изменении результативного показателя.

- Работа с факторной моделью. Методика факторного анализа.

Типы факторного анализа:

- Детерминированный анализ – методика исследования влияния факторов, связь которых с результативными показателями носит функциональный характер, т.е. результативный показатель представлен в виде произведения, частного, алгебраической суммы факторов.

- Стохастический анализ – методика исследования факторов, связь которых с результативными показателями является вероятностной (корреляционной).

- Методика прямого факторного анализа – исследование ведется от общего к частному (дедуктивный способ).

- Методика обратного факторного анализа – исследование ведется от частного к общему (индуктивный способ).

- Методика одноступенчатого факторного анализа – исследуются факторы одного уровня (ступени) подчиненности, без их детализации на составные части.

- Методика многоступенчатого факторного анализа – исследование проводится с детализацией факторов, таким образом изучается влияние факторов различных уровней соподчиненности.

- Методика статистического факторного анализа – применяется при анализе на соответствующую дату.

- Динамический факторный анализ – это методика исследования причинно-следственных связей в динамике.

- Методика ретроспективного факторного анализа – изучает причины прироста результативных показателей за прошлые периоды.

- Методика перспективного факторного анализа – исследует поведение факторов и результативных показателей в перспективе.

Факторы – это причины, формирующие результаты хозяйственно-финансовой деятельности. Способы измерения влияния факторов в анализе хозяйственной деятельности могут быть различными.

В детерминированном факторном анализе (ДФА) для этого используются следующие способы: цепной подстановки; индексный; абсолютных разниц; относительных разниц; пропорционального деления; интегральный; логарифмирования и другие.

Способ цепной подстановки позволяет определить влияние отдельных факторов на изменение величины результативного показателя путем постепенной замены базисной величины каждого факторного показателя в объеме результативного показателя на фактическую в отчетном периоде. Сравнение величины результативного показателя до и после изменения уровня того или другого фактора позволяет элиминироваться от влияния всех факторов, кроме одного и определить воздействие последнего на прирост результативного показателя.

Способ абсолютных разниц является одной из модификаций элиминирования. Его использование ограничено, но благодаря своей простоте он получил широкое применение в анализе хозяйственной деятельности. Особенно эффективно применяется этот способ в том случае если исходные данные уже содержат абсолютные отклонения по факторным показателям. Способ абсолютных разниц дает те же результаты, что и способ цепной подстановки. Здесь также необходимо следить за тем, чтобы алгебраическая сумма прироста результативного показателя за счет отдельных факторов была равна общему его приросту.

Способ относительных разниц, как и предыдущий, применяется для изменения влияния факторов на прирост результативного показателя только в факторных моделях типа у=(а-b)*с. Он значительно проще подстановок, что при определенных обстоятельствах делает его очень эффективным. То есть когда исходные данные содержат относительные приросты факторных показателей в % или коэффициентах. Для расчета влияния первого фактора необходимо базисную величину результативного показателя умножить на относительный прирост первого фактора, выраженного в % и разделить на 100. Для расчета влияния 2-го фактора, нужно к плановой величине результативного показателя прибавить изменение его за счет первого фактора и затем полученную сумму умножить на относительный прирост второго фактора в % и результат разделить на 100, и т.д.

Индексный метод основан на относительных показателях динамики, пространственных сравнений, выполнения плана, выражающих отношение факторного уровня анализируемого показателя в отчетном периоде к его уровню в базисном периоде ( или к плановому или по другому объекту). С помощью агрегатных индексов можно выявить влияние различных факторов на изменение уровня результативных показателей в мультипликативных и кратных моделях.

Балансовый способ может быть использован при построении детерминированных аддитивных факторных моделей. Одна из моделей построена на основе товарного баланса.

Например, Он+П=Р+В+Ок, (2.1)

отсюда

Р=Он+П-В-Ок, (2.2)

где

Он- остаток товаров на начало года;

П- поступление товаров;

Р- продажа товаров;

В- другие направления расхода товаров;

Ок- остаток товаров на конец года.

Способ пропорционального деления используется при изучении аддитивных моделей типа y=∑xi и кратно-аддитивного типа

Формирование и распределение прибыли на предприятии (2.3)

Способ долевого участия основан на пропорциональном делении факторов повлиявших на результативный показатель. Сначала определяется доля каждого фактора в общей сумме их прироста, которая затем умножается на общий прирост результативного показателя.

Формирование и распределение прибыли на предприятии (2.4)

Интегральный способ применяется для измерения влияния факторов в мультипликативных, кратных и смешанных моделях кратно-аддитивного типа. Его использование позволяет получать более точные результаты расчета влияния факторов по сравнению со способами цепной подстановки, абсолютных и относительных разниц и избежать неоднозначной оценки влияния факторов. В интегральном методе используются определенные формулы. Использование интегрального метода не требует знания всего процесса интегрирования. Достаточно в готовые рабочие формулы подставить необходимые числовые данные и сделать не очень сложные расчеты с помощью калькулятора или другой вычислительной техники. При этом достигается более высокая точность расчетов.

Таким образом, число методов факторного анализа показателей хозяйственной деятельности чрезвычайно велико, и выбор конкретных методик зависит от конкретной хозяйственной ситуации, а также от квалификации и потребностей аналитика.

Процесс создания нового товара

Формирование и распределение прибыли на предприятии